Yrityskulttuuri

Ohjelinja:Yksi joukkue, yksi painopiste, yksi uskomus, yksi unelma.

Periaate:Luominen, jakaminen, voittaminen.

Metodologia:Ääni ja vakaa, aktiivinen, joustava ja innovatiivinen.

Strategia:Keskittyminen, monimuotoisuus, mittakaavatalous.

Tunnelma:Elinikäinen oppiminen, innovatiivinen, moraalinen, tarkkaavaisuus yksityiskohtiin, tavoitteleva huippuosaamista, erinomainen, nerokas, yli ja yli.

Tavoite:Saavuttaa asiakastyytyväisyys ja -menestys.

Tehtävä:Erinomaista valmistusta, tuottaa arvoa.

Visio:Johda "Made In Chinan" uutta sukupolvea, tulla alan johtajiksi, saavuttaa mittakaavataloutta.