Yrityskulttuuri

Ohjelinja:Yksi joukkue, yksi painopiste, yksi usko, yksi unelma.

Periaate:Luominen, jakaminen, voittaminen.

Metodologia:Ääni ja vakaa, aktiivinen, joustava ja innovatiivinen.

Strategia:Keskittyminen, monimuotoisuus, mittakaavatalous.

Tunnelma:Elinikäinen oppiminen, innovatiivinen, moraalinen, tarkkaavaisuus yksityiskohtiin, tavoitteleva huippuosaamista, erinomainen, nerokas, yli ja yli.

Päämäärä:Saavuttaa asiakastyytyväisyys ja -menestys.

Tehtävä:Erinomaista valmistusta, tuottaa arvoa.

Näkemys:Johdata ”Made In Chinan” uutta sukupolvea, tulla alan johtajiksi, saavuttaa mittakaavatalous.